电子版劳动合同有效吗
电子版劳动合同是有效的。根据《中华人民共和国电子签名法》和《中华人民共和国劳动合同法》，电子劳动合同满足以下要求时具有法律效力：
1. 电子劳动合同是通过电子劳动合同订立平台，使用可靠的电子签名订立的。
2. 电子劳动合同订立平台应具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等功能，确保合同信息的真实性、完整性、准确性、不可篡改性和可追溯性。
3. 电子劳动合同的内容必须合法，建立在双方平等自愿的基础上。
4. 电子劳动合同应能随时调取查用，符合法律、法规要求的书面形式。
5. 电子劳动合同订立后，用人单位应通过短信、微信、电子邮件或APP信息提示等方式通知劳动者合同已订立完成。
因此，只要符合上述条件，电子版劳动合同与传统的书面劳动合同具有同等的法律效力，并在劳动仲裁或诉讼中可以作为有效证据使用
