企业职工死亡抚恤金标准

企业在职职工死亡后，抚恤金的发放标准通常根据职工生前的缴费年限和当地上年度城镇居民月人均可支配收入来确定。以下是具体的发放标准：

1. 因病或非因工伤死亡 ：

发放月数通常为死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的3个月。

如果低于600元，则按600元发放。

一次性抚恤金为当地上年度社会平均工资的10个月，低于2000元的按2000元发放。

2. 因工死亡 ：

发放月数通常为死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的7个月。

一次性抚恤金为当地上年度社会平均工资的20个月，低于4000元的按4000元发放。

3. 缴费年限与发放月数的关系 ：

缴费年限不满5年的，发放月数为3个月。

缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月。

缴费年限满10年不超过15年的，发放月数为9个月。

缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，但最高不超过24个月。

4. 其他相关标准 ：

丧葬补助费：因病或非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给。

遗属生活困难补助和一次性供养亲属抚恤金等也会根据具体情况发放。

请注意，以上信息可能因地区政策差异而有所不同，具体标准以当地最新政策为准。如果您需要了解最新的政策信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门

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